1. Một người trái ngành học một khóa học vài tháng có thể trở thành Brse hay không?
Mình nghĩ là có nếu như định nghĩa Brse đơn giản như là một comtor và bạn vào dự án dễ thì có thể làm được.
Tuy nhiên, nếu như theo định nghĩa của mình về Brse thì là khá khó khăn.
Một Brse theo mình nên có kĩ năng như:
- Tạo design, coding, unit testing, fix bug bằng 1 hoặc nhiều ngôn ngữ/frame work
- Horensho giữa nội bộ, offshore và KH, trao đổi thông tin rõ ràng đầy đủ, chính xác
- Quản lý và kiểm soát thay đổi của request, xác định/xem lại scope và trao đổi với KH
- Giải thích đầy đủ, chính xác phần requirement của khách hàng và design cho team phát triển, offhore, báo cáo cho khách hàng theo đúng tiến độ
Tùy yêu cầu, quy mô, độ phức tạp của mỗi dự án thì độ ưu tiên của các task cần đảm nhiệm sẽ khác nhau, tuy nhiên, cơ bản Brse là người có thể đảm nhận những công việc như trên.
Vẫn có Brse không có biết code nhưng mình nghĩ cơ bản là phải hiểu biết về quy trình 1 dự án, nắm vững nghiệp vụ của 1 domain nào đó như: ngân hàng, bảo hiểm, logistics,.... tiếng Nhật phải tốt. Và lâu dài vẫn phải không ngừng học về IT, không ở mức expert nhưng ít nhất ở mức mà có thể hiểu offshore đang nói gì để còn trao đổi được với khách hàng.
Brse là một công việc đang khá hot và có chế độ đãi ngộ tốt, nhưng phải có năng lực nhất định. Còn nếu chỉ nhìn mấy tin tuyển dụng yêu cầu rất đơn giản như đi làm 1-2 năm, tiếng nhật (JP) N2 mà lương 600 - 700 man 1 năm thì mình thấy chưa thực tế. Chắc số lượng công ty offer lương như trên với 1 người năng lực như vậy không nhiều.
Và các bạn cũng nên xác định là khi chuyển ngành thì các bạn chỉ được đánh giá như Fresher, junior trong ngành đó thì mức lương khởi điểm cũng không thể tốt ngay được.
Nên xác định lý do mình muốn làm công việc này và mức độ gắn bó với nó có lâu dài không? Vì công việc nào cũng có 2 mặt, đặc biệt như ngành IT nói chung và công việc IT nói riêng khá vất vả, làm việc giờ giấc không ổn định vì nó cũng phụ thuộc vào từng giai đoạn của dự án. Nếu chỉ vì thấy nó đang hot mà theo thì nên suy nghĩ kĩ.
2. Không biết các bạn làm IT tại Nhật một thời gian và có quan tâm đến xu hướng thị trường có nhận thấy là yêu cầu về công việc làm IT ở Nhật những năm gần đây có nhiều thay đổi hay không. Nhưng như mình thấy thì thị trường IT tại Nhật hiện tại yêu cầu cao hơn xưa về ngoại ngữ và kinh nghiệm khá nhiều. Cách đây tầm 4-5 năm mình thấy JP tầm N3 và biết code là đã tốt rồi. Tuy nhiên, những năm gần đây, mình thấy xu hướng chung là cần các bạn JP N2 trở lên, có khả năng làm tài liệu design,... Những bạn mà đi làm tầm 8-9 năm mà công việc chỉ thuần túy là coding, không biết về cloud,.. thì JP tầm N2 nhưng không phải style active, giao tiếp tốt thì mình thấy cũng chưa chắc có được mức lương tốt hơn công ty cũ khi chuyển việc. Nói vậy không có nghĩa mình đánh giá thấp các bạn developer. Có điều sau nhiều năm đi làm mình nghĩ là các bạn nên cố gắng học hỏi thêm nhiều cái mới, cập nhật các xu hướng của thị trường để có nhiều lựa chọn trong công việc hơn. Vì lúc còn trẻ thì chắc ngồi code được chứ đi làm sau tầm 35 tuổi mà chỉ biết mỗi code không thì sẽ ít lựa chọn tốt về công việc hơn, đặc biệt với thời buổi các bạn trẻ rất giỏi, học nhanh, ngoại ngữ tít và chứng chỉ đầy mình.