Trong thế giới lao động hiện đại, Gen Z nổi bật không chỉ bởi khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mà còn bởi xu hướng "nhảy việc" liên tục. Thế hệ trẻ này không còn gắn bó với một công ty hay một vị trí lâu dài như các thế hệ trước. Trong khi một số người ca ngợi điều này là dấu hiệu của sự chủ động, linh hoạt và sáng tạo, thì những người khác lại lo ngại đây là biểu hiện của thiếu kiên nhẫn và không cam kết.
Liệu văn hóa "nhảy việc" của Gen Z là cuộc cách mạng về sự tự do nghề nghiệp hay …